Запишитесь

Заполните форму для записи на консультацию!

Звоните:
+7(926)-219-3535

Пишите:
natalya@elizavetskaya.com

Как правильно вести себя на новом месте работы?

9 месяцев назад · ·0 комментариев

Как правильно вести себя на новом месте работы?

Вас наконец пригласили на новую работу. Казалось бы, позади сложные поиски и собеседования, но рано расслабляться. Вы должны показать, что фирма не ошиблась, выбрав именно вас. Чтобы стать успешным на новой работе, придерживайтесь этих советов:

  1. Как вести себя на новой работе (1): Для начала сами себе честно ответьте на вопрос, что именно вы хотите поменять, место работы или сферу деятельности? При первом варианте вы можете остаться при своих обязанностях, но в другой компании. Во втором случае, наоборот, вы радикально поменяете свои функции.
  2. Как вести себя на новой работе (2): Заранее напишите все, что вы ждёте от этой работы: свои предполагаемые обязанности, зарплату, график, карьерный рост, коллектив и компанию.
  3. Как вести себя на новой работе (3): Найдите как можно больше информации об организации, в которой собираетесь работать. Полистайте их веб-сайт, почитайте отзывы клиентов или работников, можете даже найти их неформальную группу в социальных сетях и оценить коллектив.
  4. Как вести себя на новой работе (4): В офисах многих организаций есть доски с объявлениями. При случае рассмотрите ее внимательно, как оформлена и что именно вывешивают. Иногда это может быть очень информативно.
  5. Как вести себя на новой работе (5): Объявление о вакансии далеко не всегда раскрывает ее полностью. Требований и условий может оказаться гораздо больше, поэтому на собеседовании лучше все уточните и убедитесь, что должность вам подходит.

Когда вам перезвонили после собеседования, можете себя хвалить. Вы были лучше других соискателей и успешно прошли первый этап. После этого вы должны показать работодателю, что он не ошибся в выборе. Лучше всего успеть зарекомендовать себя за 1-1,5 месяца. Ещё пару рекомендаций, которые сохранят вам работу:

– первое время наблюдайте за коммуникацией сотрудников и руководителей. Больше слушайте разговоры других, а не болтайте сами. Так вы узнаете границы допустимого поведения и локальные правила.

– соответствуете ожиданиями вашего начальства, а лучше даже превосходите их, чтобы вас заметили и оценили;

– не бойтесь задавать вопросы другим сотрудникам или начальству. Они увидят вашу заинтересованность, уверенность, компетентность и начнут уважать как коллегу;

– участвуйте в мероприятиях по тимбилдингу, то есть, в направленных на объединение коллектива. Включайтесь в беседу, смейтесь над шутками и не бойтесь встретиться с коллегами компанией вне работы.

Категории: Проблемы с коллегами по работе

Елизаветская Наталья

Елизаветская Наталья

Мы будем благодарны если вы поделитесь данной публикацией с Вашими друзьями. Для того чтоб поделиться публикацией, выберите и нажмите на иконку социальной сети.